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协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人解决相关行政纠纷。
劳动能力鉴定是职工在遭受工伤后，享受工伤保险待遇的基础和前提条件。下面让我们来看看劳动法关于职工劳动能力鉴定有哪些规定。
为当事人解决劳动争议,维护权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
原告某某有限责任公司（以下简称”某某公司”）与被告何某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月5日立案受理。依法由审判员陈文忠适用简易程序于2014年9月10日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人姜宏豹、被告何某某及其委托代理人周文...
上诉人马鞍山某某酒店管理有限公司（以下简称某某酒店）因与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，不服马鞍山市花山区人民法院（2013）花民一初字第02176号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年3月25日公开开庭进行了审...
帮助当事人获得工伤赔偿合计238，933.52元。
协助当事人确认相关行政行为违法。
（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 （2）医疗保险：每个城市对于医疗保险缴费年限的规定有不同，具体医保缴费年限的规定，须以当地社保局公布的政策为准。 （3）失业保险：五险一金中的失业保险缴费年限最...
为当事人获得赔偿合计51938.6元。
协助当事人处理行政管理行政确认纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理政确认纠纷，维护其合法权益。
在山东某某纺织有限公司与吕某林、吕某玲等劳动争议案中维护了当事人权益。
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