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苏州市虎丘区人民检察院以虎检诉刑诉（2014）130号起诉书指控被告人冯某犯非国家工作人员受贿罪，于2014年3月11日向本院提起公诉。本院于同日立案并依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。苏州市虎丘区人民检察院指派代理检察员...
为当事人作受贿罪刑事辩护，为其争取缓刑。
为当事人作非国家工作人员受贿罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人作受贿罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人做行贿罪辩护。
为当事人作受贿罪的刑事辩护，为其争取缓刑。
为当事人作受贿罪的刑事辩护，为其争取从轻处罚。
企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。
企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...
子公司与分公司是现代大企业经营组织的重要形式。在日常生活中，很多人听着感觉都一样，以为两者只是叫法不同。可事实上，两者的区别还是很大的。
人才不是核心竞争力，机制才是，股权激励就是甄选人、凝聚人、激励人、发展人的企业顶层设计！
本试卷共分为选择题、填空题、论述题、计算题、作文题五大部分。
“太多企业家知道做股权激励对公司和员工都是好事，因为股权激励有不可逆转性，所以企业家们往往会三思而行，但是拖久了，反而容易失去做股权激励最好的时机。”
事业合伙人的时代已经到来，优秀人才已经成为企业发展最重要的核心竞争力，运用股权激励驱动企业腾飞，您准备好了吗？
准备工具啦，一同分享这一道美食！
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