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上万员工“被共享”，这个新型的用工方式你真的了解吗？
对于离职过程多的处理，HR们一定要记得“留痕”！
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总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
我国《未成年保护法》对未成年人的社会保护作了如下规定。
在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班，又不办理辞职或解除合同手续，一般都会采用按照自动离职处理，但这种处理方式到底有没有风险？有没有什么更好的办法？
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为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！
在生产、销售伪劣产品罪案件中，为当事人做刑事辩护人。
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