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4001-555-689
为当事人追回赔偿金合计167182.24元。
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人获得医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、护理费等，共计67984.2元。
为当事人获得赔偿143244.08元。
受理机动车交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人获得财产损失386888元。
消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...
自十七世纪末产业革命兴起后，工人群体在社会总人口中的比例不断壮大。为了扩大自己既有的权益，在劳资纠纷中占据有利位置。以“罢工”为代表的工人群体性活动，渐渐成为了屡见不鲜的社会事件。 对于企业而言，“罢工”意味着经济损失和社会信誉损失。...
《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
为当事人获得补助金200000元。
在企业的经营管理中，常出现劳动关系被转移到关联公司的现象。劳动关系转移的过程中，不可避免的碰到劳动者工作年限的问题，是应当重新计算还是应当合并计算？
本院在审理（2014）江法民初字第01742号原告杨某某与被告中核某某丰机械工程有限公司重庆分公司、中核某某丰机械工程有限公司、上海某某实业发展有限公司追索劳动报酬纠纷一案中，因被告中核某某丰机械工程有限公司于答辩期间对管辖权提出异议，认为...
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人确认相关行政行为违法。
为当事人解决相关行政纠纷。
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