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前段日子家住城郊的王老汉,要求儿子小王支付医疗费3万元及每年赡养费5000元;小王称其结婚前一次性支付了5万元,当时已经书面协议不再承担其他赡养义务。急需用钱的王老汉无奈将小王起诉至法院。
在社会实践中,不少企业为了减轻自身的法律责任,不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢?今天,小编就带大家好好了解。
劳动合同一旦签订是不是不能变更呢?答案是否定的。当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行变更。劳动合同变更的情形主要包括以下几种:
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