99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<tbody id="eac0u"></tbody>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪

戴某与龙某、中国某人民财产保险股份有限公司当阳支公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1908次2017-05-25

戴某与龙某、中国某人民财产保险股份有限公司当阳支公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1479次2017-05-25

沧州市某局诉沧州市某科技信息有限公司合同纠纷一审民事判决书

协助原告取回工程款及相关费用人民币144132.56元及利息。

分类：律师案例阅读：1606次2016-07-14

离婚协议书的效力问题

某与妻子小王离婚时,签署了一份《离婚协议书》，约定李某自愿将双方共同拥有的一套房屋中属于自己的50%房产权赠送儿子(跟妻子生活)拥有,并协助办理变更手续。但是,两人离婚后,李某一直未按协议约定将产权变更登记至儿子名下。随后,妻子小王诉至厦门...

分类：婚姻家庭阅读：2419次2015-03-12

未婚先孕被辞，公司道理何在？

怀孕7个月的准妈妈李女士春节期间回陕西老家过年，因为路途较远，为了躲避春运高峰期，她提前离岗，并推迟了回来上班的时间，没想到回到单位工作半个多月就接到了人事部门的辞退通知。

分类：劳动人事阅读：2080次2015-03-24

传统企业向电子商务企业转型面临的问题及其对策

信息技术的快速发展使互联网成为覆盖范围最为广泛的媒介，互联网的功能也得到了拓展。部分现代企业已经结合网络技术发展，形成了电子商务模式，许多传统企业为了变革经济增长结构，推进企业的现代化发展，也逐渐开始向电子商务转型。但因缺乏发展电子商务的经...

分类：创业经营阅读：2789次2016-04-13

企业管理｜企业应当了解的工伤法律知识

本文整理和总结有关企业用工过程中有关工伤的法律知识，通过了解有关工伤认定申请、工伤认定的标准、劳动能力鉴定、工伤待遇以及企业在处理工伤过程可能存在的风险等，防范企业与员工之间的纠纷。

分类：劳动人事阅读：2284次2016-08-31

企业用工｜企业要给“临时工”买社保吗？

企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种，再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险，本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...

分类：劳动人事阅读：2884次2016-09-01

微信红包需要交纳个人所得税吗？

论起2015年的新年与往年不同之处当属微信红包啦，腾讯、支付宝、微博等多家互联网企业开展了发红包业务，一时间，用户为发红包、抢红包活动忙得不亦乐乎，让2015年的春节更添加了一份喜庆。但是，新事物也产生了新问题，现有消息传出微信红包的所得是...

分类：其他文章阅读：3250次2015-03-03

公司“一把手”注意了：常见的帮人挂靠社保也可能违法！

挂靠社保风险有多大？有些人亏个几万块还有些人居然被判刑企业和个人都得注意了！

分类：其他文章阅读：2675次2019-12-12

劳动仲裁受理范围

劳动争议当事人在申请劳动仲裁时，有必要知道劳动仲裁的受理范围，才能更好的维护自身合法权益。

分类：劳动人事阅读：2078次2015-05-18

谭某某、李某某与某养老保险股份有限公司广东分公司人身保险合同纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决人身保险合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2065次2016-08-15

员工要求不缴纳社保，企业如何处理？

梁总公司新招了一个员工小刘，按常规签了两年的劳动合同，试用一个月。现在试用期快满了，公司准备给小刘办理社保，可小刘居然自己不想办，还写了个书面申请给公司，证明是自己不要办理，承诺以后不会因此追究公司责任。那，这个证明有没有法律效力？梁总公司...

分类：劳动人事阅读：5369次2012-12-20

企业如何保护商业秘密

《中央企业商业秘密?；ぴ菪泄娑ā酚?010年3月25日颁布施行，这是我国第一部关于商业秘密?；さ牟棵殴嬲?。这一规定的出台对于确保企业核心经营信息和技术信息安全，尤其是有效防范"商业间谍"具有重要意义。

分类：创业经营阅读：8307次2013-01-23

企业的聘书不能作为劳动合同

一些企业在招用员工时，未按《劳动法》规定跟员工签订劳动合同，有的企业给员工发了聘书，他们认为发了聘书，也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然，劳动合同与聘书是不同的，它们有以下的区别:

分类：劳动人事阅读：5399次2013-02-19

首页... 151617181920212223...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板： 99视频一区 | 亚洲资源在线播放 | 国产三级在线观看播放 | 精品福利一区 | 亚洲精品久久久久午夜福 | 日本一级片在线观看 | 久久欧美精品1024你懂得 | 美毛片 | 97影院理论午夜伦不卡 | 日本嫩草 | 99re热视频精品首页 | 91精品欧美一区二区三区 | 丰满的熟妇岳中文字幕 | 亚洲欧美精品一区二区 | 国产碰碰| 欧美日韩亚洲一区二区 | 日本黄色高清 | 亚洲激情中文字幕 | 欧美爱爱视频网站 | 99久久久国产精品免费播放器 | 国产xxxx色视频在线观看14 | 久久亚洲国产高清 | 色妞ww精品视频7777 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 欧美日本一区二区三区道 | 成人做爰免费视频 | 韩国一级特黄清高免费大片 | 99久久精品国产免费 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 精品国产一级毛片 | 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 色久天| avtomy影院首页亚洲 | 久久爱影视i | 国产对白老熟女正在播放 | 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 日本a级片免费 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 亚洲av无码片一区二区三区 | 一区二区视频在线 |

<code id="0ibw0"><meter id="0ibw0"><track id="0ibw0"></track></meter></code>

<code id="0ibw0"><meter id="0ibw0"><track id="0ibw0"></track></meter></code>