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国庆快乐！你是要加班赚钱还是去旅行？？ 节假日上班加班费的计算方法你懂么？
法律规定用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。但是由于员工离职的原因不同，所以离职补偿金计算标准是有差别的。
工伤待遇有一下内容组成： 一、医疗费（含医疗期间的护理费） 二、住院伙食补助费，按所在单位因公出差标准的0%计发。（特殊除外） 三、停工留薪工资（计算到伤残等级评定后）
为当事人追回工资4100元及补偿金16400元。
为当事人追回工资1342.05元、律师费244.63元。
为当事人追回加班工资1342.05元和律师代理费993.82元。
试用期对大多数企业来说，显得不够重视，大多数认为在试用期内可以自由的与员工解除劳动合同，不用负什么责任，那么这种理解到底有什么风险？
协助委托人处理劳动合同纠纷，维护当事人合法权益。
在诉讼中为当事人赢得诉讼，并支付停工留薪期工资差额7590元。
一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品...
为为当事人追回工资3750元及补偿金15000元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
在劳动合同纠纷案件中，为当事人获得3000元生活费。
受理劳动合同纠纷，协助当事人维权。
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