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为当事人获得赔偿182276.4元。
现今,劳动者在工作时受伤的情形时有发生。对工伤赔偿标准有所了解,将有利于劳动者在受工伤后维护自身的合法权益。下面本文将为您详细介绍2013工伤赔偿标准。
为了保障城镇职工的基本医疗需求,根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,结合本市实际,制定本规定。
本院于2015年1月14日立案受理原告杨某某诉被告贵州省遵义某某建设工程有限公司劳动争议纠纷一案。本案依法由审判员王梦适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨某某及其委托代理人李建勇,被告贵州省遵义某某建设工程有限公司的委托代理人杨虹建到庭参...
招聘入职是企业管理中的第一个环节,也是企业极易忽视和最早遭遇用工法律风险的环节。因此在招聘入职过程中,企业更应当关注招聘过程中容易碰到的问题和注意事项,避免在招聘过程中,为企业之后的正常运营和用工管理埋下隐患,并带来不必要的法律风险。现笔者...
协助当事人解决劳动争议。
为当事人追回集体经济利益分配款人民币41737元。
在山东某某纺织有限公司与吕某林、吕某玲等劳动争议案中维护了当事人权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
协助当事人处理权益纠纷,维护其合法权益。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
2008年4月,王某以技师学院学生的身份到机械公司实习,校方与公司签订了书面用工协议,双方约定如实习学生在公司实习考核合格并取得毕业证书后,可作为公司正式员工并另行签订劳动合同。3个月后,王某从技师学院毕业,但公司却迟迟未与其签订劳动合同。
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