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保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密，而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期（我国法律规定不得超过两年）内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。
发生工伤事故时，没有投工伤保险的用人单位，一般选择与工伤职工签订一份工伤事故赔偿协议书来解决赔偿问题。那么，工伤事故赔偿协议书应当有哪些内容？具体该如何书写？
如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为：
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