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根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
冒名登记在各个行业都存在,而如何撤销一直是个难题,这也给被冒用人的生活带来极大的经济风险和信用风险
冒名登记在各个行业都存在,而如何撤销一直是个难题,这也给被冒用人的生活带来极大的经济风险和信用风险。
小编有话说: 嘘~告诉你一个秘密! 是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的? 相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。
已约定好的试用期企业也可视情况依法延长? 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的
给员工办理离职有哪些手续需要注意?千万别拒开离职证明了后果很严重已有公司为此赔了5万!
上万员工“被共享”,这个新型的用工方式你真的了解吗?
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