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目前，绝大多数的用人单位都会在规章制度中规定对违反规章制度的员工予以罚款处罚。由此便引起了非常多的劳动争议。实践中，劳动仲裁委和法院在裁决这类案件时有两种观点：一种是支持用人单位的罚款行为；另一种是不支持用人单位的罚款行为，即裁决撤销用人单...
一、符合申诉条件的当事人，须按要求认真填写申请书一式二份，并注意以下事项：
在诉讼中，为当事人取得了胜诉，
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回欠款和补偿金共计39700元。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
上诉人吴某某因与被上诉人某某集团贵阳房地产开发有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市云岩区人民法院（2014）云民三初字第75号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
某通信服务有限公司（以下简称某通信公司）与王某劳动争议一案，本院受理后依法由审判员曹蓉独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人包建文，被告及其委托代理人唐荣武到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审原告中铁某某局集团第一工某某有限公司（以下简称：中铁某某局一公司）与原审被告朱某某、张某某及第三人韩某某劳动争议纠纷一案，辽阳市白塔区人民法院于2014年10月27日作出（2014）辽阳白民一初字第00910号民事判决，朱某某不服该判决...
在补偿金纠纷中，维护了当事人权益。
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
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