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律师案例

怎样处理员工的病假申请

在日常的企业实务中，病假管理一直是人事管理中一个较为棘手的问题。一方面，员工拥有正常的病假权利，企业阻碍员工休病假既不合法、也不合情理。另一方面，对员工病假材料的认定存在很大的模糊空间。一些员工以虚假的材料、或不充分的材料，换取病假期间的薪...

分类：劳动人事阅读：13714次2016-06-30

人保和物保共存时担保责任承担

在生活中，人保和物保共存经常出现，这种情形也称为混合共同担保，即对同一债权既有第三人作保证人，又有债务人或其他人提供的物作为担保，并且物保和人保的范围相同或重合。

分类：债权债务阅读：3152次2016-10-28

从让与担保窥新型担保方式的效力

当融资从传统的金融机构走向民间市场时，融资担保的需求更趋强烈，很多企业采取了将我国法律未明文列明的财产权利作为担保，以满足企业融资的需求。然而，我国现行法律、法规乃至司法解释对此并没有明确规定。为此，对于这些新型担保模式的法律效力一直在学术...

分类：债权债务阅读：6900次2016-06-15

女员工被开除后发现怀孕，就能要求公司恢复劳动关系？没想到法院竟这么判......

开除怀孕女职工公司违法？三点制度管理建议让你合法开除“别有用心”的怀孕女职工

分类：其他文章阅读：2245次2019-10-15

员工“简历造假”，公司就能以欺诈为由解除劳动合同？

在职场中，拥有一份好工作有许多的益处，而这其中最大的益处，莫过于可以让你拥有更大更好的平台，同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。但总有些岗位，因为一些硬性要求，就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要...

分类：法务文章阅读：2162次2019-10-16

竞业协议那些坑，你掉过几个？好多老板分不清“竞业限制”和“竞业禁止”，被员工钻了空子还得不到赔偿！

高管离职开公司公司竟不能按照先前的约定让他赔偿公司的损失？分不清“竞业禁止”和“竞业限制” 协议内容约了也白约！

分类：其他文章阅读：2751次2019-12-04

企业如何“零风险”开除不能胜任工作的员工？高阶的HR都这样做！

员工“不胜任工作”也不接受公司的调岗安排直接开除？已有公司赔了4万千万别随便处理！

分类：劳动人事阅读：1859次2019-12-13

企业停工停产期间，这种雪上加霜的行为千万别再做了！耗起来，亏的比省下的都多！

如果用人单位非因劳动者的原因停工停产，未与劳动者协商，不得擅自停发劳动者工资。

分类：劳动人事阅读：1891次2020-01-16

北海某某投资有限公司诉卢某某、程某建设用地使用权纠纷民事判决书

协助当事人处理建设用地使用权纠纷，为当事人追回货款24.2万元及利息。

分类：律师案例阅读：1807次2016-08-16

工商总局公布15起违法广告，企业未完整展示中国地图被罚款100万…

易法通，企业决策的法律安全卫士。

分类：创业经营阅读：2866次2018-01-15

那些对加班大胆说“不”的人，最后都怎么样了？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：3095次2018-11-14

离职后拒绝交接，员工可以不承担责任吗？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：9824次2018-11-14

那些对加班大胆说“不”的人，最后都怎么样了？

拒绝加班能作为解除劳动关系的理由吗？让我们一起先来看看下面案例！

分类：劳动人事阅读：1537次2019-06-20

餐厅经营者安全保障义务的范围

餐饮经营者的安全保障义务，是指从事餐饮经营活动的自然人、法人、其他组织，在合理限度范围内，对消费者或者其他进入服务场所的人的人身、财产安全依法承担的安全保障义务。

分类：餐饮行业阅读：15343次2016-09-29

借条与欠条哪里不一样？（附官方版欠条范本）

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：债权债务阅读：3579次2019-03-14

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