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交通事故工伤认定标准是什么？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。

分类：劳动人事阅读：3526次2015-01-14

什么是工伤保险基金？

工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。

分类：劳动人事阅读：3217次2015-01-30

劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知

劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（北大法宝）（劳社部发[2006]46号）

分类：法律法规阅读：2239次2015-05-06

道路交通工伤事故应如何进行责任划分及赔付？

从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。

分类：交通事故阅读：3580次2015-01-15

交通事故工伤认定标准是什么？

上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

分类：交通事故阅读：3739次2015-01-30

工伤赔偿必须掌握的三大时效

工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢？在工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请工伤待遇赔偿的三个重要时效。

分类：劳动人事阅读：3412次2015-04-14

关于调整住房公积金个人住房贷款政策有关事项的通知

厦公积金〔2014〕51号各住房公积金贷款金融业务受委托银行：　　为贯彻落实住房城乡建设部、财政部、中国人民银行《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》（建金〔2014〕148号）文件精神，充分发挥住房公积金制度的住房保...

分类：买卖租房阅读：3331次2015-04-23

如何认定工伤？

前日，一男子揽活后妻子帮忙干活摔伤，将雇主夫妇告上法庭后，双方不服判决，均已上诉，目前案件仍在审理中。

分类：劳动人事阅读：4807次2015-05-05

离职和辞职的区别

当今，交通和资讯是如此的发达，以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能，离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，很多人把离职和辞职混为一谈，其实二者是不一样的。

分类：其他文章阅读：5432次2015-05-29

劳动争议处理机构？

根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。

分类：劳动人事阅读：2775次2015-07-02

原告张某某与被告河北某某建设集团有限公司某某工程分公司劳动争议纠纷一案

原告张某某与被告河北某某建设集团有限公司某某工程分公司（以下简称：河北某某某某工程分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月23日立案受理，依法由审判员藏明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某某及其委托代理人陆宗臣，被告河北某某某...

分类：律师案例阅读：2031次2015-07-21

我国的工资福利待遇

虽然我们常常将工资福利连起来一起讲，但是其实工资福利其实是两个词，即工资和福利。两者的性质不同，法律规定的内容也不同。一、工资工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳...

分类：劳动人事阅读：3167次2016-01-08

杨光某与柳少某合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理合同纠纷，为当事人追回押金50000元及经济损失

分类：律师案例阅读：1615次2016-10-27

林某某与佳木斯某医院劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2808次2016-10-20

签订工伤事故赔偿协议的注意事项

根据我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议，对于工伤事故的损害赔偿，法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决，一方面体现了民法中当事人...

分类：其他文章阅读：4219次2013-01-29

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