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用人单位解除无固定期限劳动合同需要支付赔偿的情形有以下几点：
签订场地租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能的保护企业承租场地中的合法、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以场地租赁合同的签订一定要慎之又慎。
解除终止劳动合同的经济补偿，是大家非常关心的问题。职工到底因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢？
仲裁条款是当事人在合同中订立的以仲裁方式解决纠纷的条款。
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劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了，因此，拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知...
为委托人追回借款本金942610.39元、逾期利息17169.36元、罚息297.78元。
协助委托人处理房屋租赁合同纠纷，维护其合法权益。
合同的签订运用在企业经营活动中越来越多。随之而来的是与日俱增的合同纠纷。在订立合同时如何防范合同欺诈，预防合同纠纷的发生，已成为企业经营管理过程中的重中之重；本文结合合同管理工作中的关于违约责任的实务经验进行分析，旨在保证当事人全面准确履行...
伴随着经济的蓬勃发展，投资饭店已经成为许多投资人的目标与方向。但是，对于饭店的经营与管理，也成为投资人关注的问题。是自己组建管理团队，还是寻找专业的酒店管理公司便成为投资人关心的话题。其中，业主委托酒店经营管理公司进行经营管理是当前星级酒店...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？
随着经济的发展与企业间的合作，越来越多的公司之间采用加工承揽的方式共同完成生产任务。但是在实践中，一些工厂由于忽视合同订立的若干环节，结果在合同履行中产生诸多矛盾。今天，我们就一起来看看加工承揽合同中的一些法律风险：
为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出的解释。2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过。
为当事人追回购房款和违约金合计347100元。
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