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舒某行贿罪，舒某伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪一审刑事判决书

为当事人作印章罪刑事辩护，为其争取缓刑。

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孙某利与舟山市定海区某某企业后勤服务有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动纠纷，为当事人追回工伤保险待遇费用127143.29元。

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福建省三明某某制药有限公司与张某某、饶某某等企业借贷纠纷一审民事判决书

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范本无忧｜一失足成千古恨，企业未与员工签订劳动合同，双倍工资赔偿找上门！

企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。

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张某某与徐州市某某房地产开发有限公司企业借贷纠纷一审民事判决书

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竞业限制协议｜劳动合同期限内约定竞业限制白捡这么多好处，企业岂能不重视！

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重磅！官方不追缴2019年1月1日前社保！企业不交社保面临最高5年联合惩戒！

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最高法最高检：别再乱抓企业家了！严禁乱查封乱冻结，严禁刑事手段介入经济纠纷

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

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4年负债40多亿，从一代“鞋王”富贵鸟的落幕，看企业破产是怎么回事？

一代“鞋王”竟落魄到打算用鞋子来清偿债款看企业破产究竟是怎么一回事？

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签了离职协议，也给了钱，员工竟“反悔”？？企业要注意离职手续中的这些情形，至少可降低员工10%的离职成本！

同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？

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又一家公司惨遭“三期”女职工维赔！面对法律的倾向，企业到底该如何避免踩到“红线”？

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喜报 | 易法通荣获2023年中小企业服务月活动“优秀组织机构”荣誉称号

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