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代写合同有哪些好处

股权转让应警惕“阴阳合同”

案情简介：近日，税务机关对一企业进行纳税检查时发现：该企业有A、B、C三位自然人股东，2011年9月进行了股权转让。经查，2011年，A、B、C将其所持股权转让给M、N两个自然人，股权转让时签订了“阴阳合同”，阳合同已经报工商部门批准，并在...

分类：创业经营阅读：4017次2013-01-30

起草劳动合同容易犯的错误有哪些？

起草劳动合同容易犯的错误有哪些？易法通为您提供专业的代写合同服务，为您专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4462次2013-02-01

签订股权转让合同时如何防范风险？

股东转让其全部或部分出资后，公司的股东数额要符合《公司法》的要求，《公司法》规定有限公司股东人数为五十个以下，股份公司股东人数应为2人以上，也就是说，有限公司股东人数不得突破五十人的上限，股份公司股东人数不得少于2人。这是公司设立的条件，也...

分类：创业经营阅读：3985次2013-02-01

厂房租赁合同零风险策略

厂房租赁存在很多风险，主要管理风险，受经济环境影响造成经营风险。这两方面的风险，我们都是不可预知的，因此要降低这二者的风险，只能靠日后生产经营时及早发现以及即时做出应对措施，将损失降至最低。但有一样风险是完全可以避免的，就是厂房租赁合同的陷...

分类：买卖租房阅读：5356次2013-02-01

签订竞业限制合同的注意事项

竞业限制合同作为企业保护商业秘密的有效手段之一，近年来在各大企业被频繁使用，同时出现的问题也不少。易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写竞业限制合同。

分类：其他文章阅读：6691次2013-02-01

签订劳动合同的注意事项有哪些

在日常生活中，劳动合同是经常遇到的合同之一，不管是企业本身还是就业者，都需要认真的阅读劳动合同中规定的事项。易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：15807次2013-02-01

逾期终止劳动合同引起的争议如何处理

逾期终止劳动合同是指依照合同的约定或法定应当终止而未及时终止，造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。

分类：劳动人事阅读：4443次2013-02-04

汽车租赁合同签订注意事项

如今汽车租赁已经成为一种流行，为我们的出游或异地回家提供了方便，租车人在签订租赁合同时，需注意以下几点：易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写租赁合同。

分类：合同纠纷阅读：6811次2013-02-04

贷款合同无效后利率如何执行？

法律实践中的问题错综复杂，难免面临各种法律文书撰写问题。如果您碰到了文书纠纷难题或法律文书类的写作问题，可以咨询易法通，易法通为您提供专业、高效的代写合同服务，我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们将根据您对合...

分类：债权债务阅读：3527次2013-02-18

浅议关于违法解除或终止劳动合同

最近有企业人力资源部门咨询，在什么情况下属违法解除或终止劳动合同。用人单位如何做到不违法解除或终止劳动合同。本人查阅了所有法律法规、司法解释、规范性文件和一些权威专业报章杂志，均未找到违法解除或终止劳动合同名词定义的相关答案。经查阅法律法规...

分类：劳动人事阅读：4003次2013-02-20

如何认定房屋租赁合同是否有效？

出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，房屋租赁合同就成立了。成立后的房屋租赁合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。

分类：买卖租房阅读：3473次2013-02-20

高校生就业协议不是劳动合同

用人单位录用应届大学毕业生时，须与学校共同签订3方就业协议，在就业协议中常有相应的违约金条款。毕业生就业后如签订了劳动合同，一旦提前辞职，这笔违约金究竟应不应当支付？程某与比亚迪公司、上海比亚迪公司就为这笔已付的2万元违约金走上了法庭。记者...

分类：劳动人事阅读：3696次2013-02-26

签订产品购销合同的注意事项

购销合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方（卖方）同需方（买方）根据协商一致的意见，由供方将产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。那签订购销合同应当注意哪些事项呢？

分类：合同纠纷阅读：38958次2013-02-27

房屋租赁合同的一些注意事项

房屋租赁合同的一些注意事项

分类：买卖租房阅读：3757次2013-02-27

劳动合同约定与制度规定哪个为准

规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准；劳动合同形成于劳动者与用人单位双方，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的特殊约定。按照 “特殊优于一般”的法律效力原则，用人单位与劳动者...

分类：劳动人事阅读：5205次2013-02-28

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