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欧某甲诉欧某乙恢复原状纠纷二审判决书

北京拒不避让或阻碍救护车行为最高拟拘10天

今年2月23日，四川雅西高速公路发生车祸，由于私家车占用应急通道，运送伤员的救护车被堵在路上，救护车上的医生多次喊话，恳请沿途车辆让出应急通道。终于，酝酿近8年的《北京市院前医疗急救条例（草案送审稿）》昨起在市法制办网站征求意见。草案提出，...

分类：交通事故阅读：2403次2015-03-12

门面房租赁管理办法范本怎么写？

为了加强对门面房租赁工作的统一管理，明确职责，规范租赁人员在门面房租赁过程中的行为，使门面房的管理工作纳入正常有序的运转轨道，充分发挥出经济效益。特制定门面房租赁管理办法：

分类：买卖租房阅读：3776次2015-03-20

员工不辞而别，劳动合同解除了吗？

现在越来越多的人喜欢用一次“说走就走的旅行”来释放工作压力，但匆忙离开没有办理任何离职手续的员工，劳动合同是否就直接解除了呢？

分类：劳动人事阅读：3197次2015-03-23

《劳动合同》中关于用人单位单方解除劳动合同的规定

劳动者与用人单位签订的劳动合同，是为保障双方权益，那么《劳动合同》中关于用人单位可以单方解除劳动合同的情形规定，有哪些呢？

分类：劳动人事阅读：3602次2015-05-20

正式员工办理离职手续的流程

公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单。

分类：劳动人事阅读：10104次2015-05-21

降低用工风险，试用期录用条件就这么设置！

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分类：劳动人事阅读：3489次2019-02-21

企业未为员工缴纳社保的风险告知

企业未为员工缴纳社会保险将要承担的法律风险，具体如下：1、员工凭此辞职且要求用人单位赔偿经济补偿金；2、工伤赔偿

分类：劳动人事阅读：6981次2014-11-10

劳动合同补偿标准

一、需要支付经济补偿金的情形（一）用人单位和劳动者协商解除劳动合同劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3297次2015-06-08

史上最全加班加点制度指南

加班加点制度，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加...

分类：劳动人事阅读：3948次2015-07-07

普通合伙人和有限合伙人的区别

我国法律规定的合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业，普通合伙企业由普通合伙人组成，有限合伙企业右为普通合伙人和有限合伙人组成，而我国法律对于普通合伙人和有限合伙人的规定基本一致。下面我们来探讨一下对于普通合伙人和有限合伙人的具体规定。

分类：创业经营阅读：6180次2015-07-13

遇到泡病假的员工，公司该何去何从？

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分类：劳动人事阅读：5572次2018-11-27

京东成功抢注“双十”系列商标！“双十一”商标争夺还未结束,“双十”战场又拉开了？

俗话说得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，京东与阿里巴巴作为我国国内电商平台的两大巨头，两者之间的战争可谓从未停歇。特别是近几年关于商标的争夺战，一直是打得火热。

分类：知识产权阅读：1967次2019-10-24

签订居间合同的注意事项

生活中每个人的分工不同，各自擅长的领域也不一样，都说隔行如隔山，有时候你在买卖交易时如果不熟悉那个领域，也许会被当小肥羊一样宰，因此，居间人的存在就是帮大家在各自不熟悉的领域促成交易。

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赠与合同是一种双方、无偿的行为，在实践中签订赠与合同应注意如下几点：

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