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劳动法和劳动合同法的区别

2013年7月1日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》施行后，网路上很多人说我国颁布了新的《劳动法》。针对“时常有人把《劳动法》和《劳动合同法》混为一谈”这一现象，本文将从不同角度为您解读关于劳动法和劳...

分类：劳动人事阅读：4089次2015-04-30

《劳动合同》变更协议书范本

用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：

分类：劳动人事阅读：3153次2015-05-04

劳动争议仲裁的受理范围

很多的劳动者因为不清楚劳动争议仲裁的受理范围，而走了许多“冤枉路”，平白为自己增添了麻烦。本文就为您讲述劳动争议仲裁的受理范围。

分类：劳动人事阅读：3386次2015-05-07

合作失败索赔偿，远程讨债显身手——多算胜，少算不胜

2009年9月，上海某建设工程有限公司（以下称A公司）与四川省成都市青白江区某镇政府所属的成都某投资开发有限公司（以下称B公司）签订《安置房合作建设协议》，并于同日签订《补充协议》一份（以下统称《协议（原）》），建立类似BT模式的合作方式。

分类：债权债务阅读：3000次2015-05-12

6招教你看懂装修合同

一般装修公司装修报价给出的优惠让利是在允许的一定范围内进行的，如果砍价的幅度超出了这个范围，而装修公司又希望得到这个工程，那么在以后的施工中偷工减料就是难免的了。下面6招教你看懂装修合同，避免陷入装修报价陷阱。

分类：买卖租房阅读：4758次2015-05-20

祖父母对于孙子是否具有抚养权？

陈某与武某某于2000年2月8日登记结婚，2002年12月28日生育男孩小武。

分类：婚姻家庭阅读：2807次2015-05-20

“过劳死”的忧患

近期，深圳36岁的IT男张某被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。张某的法医学死亡证明书显示，张某符合猝死。据其妻子闫女士说，“他为了这个项目把自己活活累死了。”

分类：劳动人事阅读：2627次2015-05-21

用人单位违法解除劳动合同的主要表现

违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3150次2015-05-22

离婚后抚养费的给付问题

育有子女的夫妻双方即使离婚，不直接抚养孩子的一方与孩子之间的父母子女关系仍然存在，依旧需要承担抚养子女的义务，“抚养费”，顾名思义，是对未成年人的健康成长所必须的费用，它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容，一般要给付到子女成年。

分类：离婚事务阅读：2770次2015-05-22

离婚后子女抚养权归属的法律问题

都说父母离婚，苦的是孩子。在夫妻离婚以后，子女跟随谁一起生活，直接关系到子女的切身利益。而子女抚养权的归属在离婚案件中也最容易引发当事人双方的争执。

分类：离婚事务阅读：2428次2015-05-25

如何避免聘请与原单位签订了竞业限制协议的员工？

有的公司聘请与原单位签订了竞业限制协议的员工（一般是企业高管），往往还同员工原单位属于同类或类似经营性质公司，即存在有竞争关系。而且现实中很难让对方公司无法获知录用该员工的事实，这样很容易引发与原单位的法律争议。

分类：劳动人事阅读：12403次2015-05-27

马某某与姚某某离婚纠纷一审民事判决书

协助当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1471次2015-06-02

解除劳动合同能否获得赔偿

如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为：

分类：劳动人事阅读：3548次2015-06-08

不签劳动合同，一定要赔偿双倍工资吗？

双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。

分类：劳动人事阅读：5325次2015-07-02

赠与人在哪些情形下，可以撤销赠与?

“赠出去的礼物，泼出去的水。”说好的要送，现在不想送了，可以吗？今天我们就来了解一下，赠与人在哪些情形下，可以撤销赠与。

分类：合同纠纷阅读：3974次2015-07-09

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