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退休人员再就业 双方的用工关系如何认定？ 劳动关系还是劳务关系？ 企业聘用退休人员 注意以下几点 至少能减少20%的成本浪费！
转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。 但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？ 要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。
绩效考核扣工资，怎样才合理合法？实施过程中的这项操作绝对违法？ 三个“是否”+ 实操建议
员工失职给公司带来上万损失，法务4招合法劝退！
人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
一、银行存款调查：在调取对方的银行存款情况时，要调查两个方面的内容，即存款余额及一定期限内的存取款明细。 二、股票交易及资金账户信息调查：申请法院调查的内容亦有两部分，一为股票交易对账单;一为账户资金对账单。 三、房产信息查询：实务中常...
餐饮行业十分倚重员工的运用，优秀的厨师，服务人员往往是餐饮单位发展经营的重要基石。现今社会餐饮行业竞争激烈，作为餐饮单位的经营者，要十分注重对员工的规范管理，避免人才流失，用工纠纷等严重影响餐饮单位寿命的情形发生。力求在合法的基准上增强员工...
企业学会合理降薪 可减少一半的员工成本 还能规避90%法律风险
维修技工岗位职责，准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量地完成任务，不擅自离岗和串岗。
所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，往往容易忽略合同中一些对己不利的条款，导致日后出现劳动争议时，处于被动地位。
试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。
最近法律电商品牌易法通，推出了全新改版的在线法律外包服务平台（http://www.lihuaya.cn/p/falvguwen），这是这家资深法律服务平台成立以来的第五次大改版——新的版面更加简洁，也加强了用户与网站专业律师团队的互动...
一、医疗费 医疗费，是指道路交通事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费赔偿金额...
性感女主播柳岩因外貌出众、身材火辣，从主播台转入娱乐圈后，日前参加男演员包贝尔的婚礼时，因为下水游戏意外引起“闹伴娘”风波，使得新郎和伴郎团都饱受批评。而身为伴郎之一的韩庚，不但被批“只会藏在护航粉丝的背后”，还遭起底偷东西的过往，引起热议...
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