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交通事故责任认定书

经济性裁员要经过哪些程序呢

正所谓“花无百日红”，企业的发展也不会一帆风顺，在经济踌躇不前时，第一个被开刀的便是企业的员工，尤其是很多普通职位的员工，”经济性裁员“就由此而来。我国法律是允许经济性裁员的，但是有严格的限制性条件，大家快来看看，不要突然有一天，莫名其...

分类：劳动人事阅读：2694次2015-12-10

企业经济性裁减人员规定

若企业需要为了自身的发展进行人员的裁减，则需遵循以下规定：一、裁员的条件（一）用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。

分类：劳动人事阅读：2747次2015-12-10

追收建筑工程款、材料款有哪些注意事项呢

一、凡是不能现货现清的交易都应签订书面合同，签订合同时应留下对方公司的营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证复印件、委托代理人或项目经理身份证复印件等资料。

分类：债权债务阅读：2997次2015-12-23

信用商账催收步骤程序

一、委托债权人签订委托书，与会员信用机构签订委托合同，并提供如下资料： 1、债务形成的原因； 2、债权人为催账已经做出的努力；

分类：债权债务阅读：3178次2015-12-25

公司拖欠工资怎么办？

单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题，根据我国法规的各有关规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式得到救济：

分类：劳动人事阅读：3305次2016-01-08

合伙协议｜掌柜热卖！律师量身定制，还怕合伙人翻脸吗？

“掌柜的，合伙协议来一份?。?！” “好嘞，律师稍后给您回电~”

分类：法务文章阅读：2342次2017-12-01

好聚好散！解聘流程就该这样走！

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分类：劳动人事阅读：7164次2018-11-13

职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

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分类：劳动人事阅读：5212次2018-11-14

降低用工风险，试用期录用条件就这么设置！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3489次2019-02-21

职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为?；谎灾?，旷工即无故缺勤。而旷工又是很多公司所不能容忍的行为。

分类：劳动人事阅读：1665次2019-06-20

电子合同成企业复工“利器”！它的法律效力能等于纸质合同？需要注意什么？

区别于传统合同，电子合同有什么值得当事人特别注意的？

分类：合同纠纷阅读：3075次2020-03-16

商铺转让合同签订注意事项

签订店面转让合同是常见的一项法律活动，为了尽可能?；て笠党凶獾昝嬷械暮戏ā⒑侠砝妫苊庠谧庥霉讨胁槐匾?，对于相关条款应明确约定，所以合同的签订一定要慎之又慎。

分类：买卖租房阅读：6064次2012-12-31

定金合同签订注意事项

易法通为您提供代写合同服务，帮助您在掌握基本法律常识的基础上自主、低价写出实用的法律文书。我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们将根据您对合同的要求直接为您代写合同，并根据您的意见作最完善的修改。

分类：合同纠纷阅读：5258次2013-02-06

订立劳动合同应遵循哪些原则?

劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定?！本咛褰?，订立劳动合同必须遵循以原则：　　

分类：劳动人事阅读：3781次2013-03-05

股权转让协议的主要内容包括哪些

股权转让协议，是指股权转让方与股权受让方签订的，约定在股权转让中双方各自权利义务关系的契约。由于股权转让是一项较为复杂的法律行为，涉及的法律关系多，为了避免股权转让协议转让方与受让方出现不必要的纠纷，一般都需要签署书面的股权转让协议，以明确...

分类：创业经营阅读：5123次2013-03-08

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