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未成年工有哪些特殊劳动保护?

发表于:2014-12-30阅读量:(3610)

未成年工,是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。我国法律针对未成年工的生理特点,从以下几个方面进行区别于成年工的特殊保护:

(1)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

(2)在以下情况下应当对未成年工进行健康检查:

①在安排工作岗位之前;

②工作满1年;

③年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。

用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。

(3)未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。

 

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