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餐饮商铺装修过程中存在的法律风险

在现实生活中，拥有完全产权的餐饮企业是鲜见的，对于大多数餐饮企业而言，其经营场所是承租的商铺。不论是为了营造良好的用餐环境，或是为了布置特色的餐厅风格，抑或只是为了巧妙排布扩大客容量，花费大额进行装修是在所难免的。所谓“皮之不存毛将焉附”，...

分类：餐饮行业阅读：7372次2016-02-22

租赁合同解除后，商铺装修的赔偿问题

在现实生活中，拥有完全产权的餐饮企业是鲜见的，对于大多数餐饮企业而言，其经营场所是承租的商铺。不论是为了营造良好的用餐环境，或是为了布置特色的餐厅风格，抑或只是为了巧妙排布扩大客容量，花费大额进行装修是在所难免的。所谓“皮之不存毛将焉附”，...

分类：餐饮行业阅读：5084次2016-03-10

企业合同管理中的法律风险防范

企业运营是一系列直接或间接与合同的签订及履行有关的活动，因而合同既是生产力也是企业最主要的法律风险源。但常规的就事论事的企业合同管理模式并不足以充分利用法律所赋予的权利和企业的现有资源，实现企业在合同签订、履行方面的利益最大化，无论安全性还...

分类：合同纠纷阅读：4396次2016-08-08

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分类：创业经营阅读：2937次2016-08-22

范本无忧 | 这四家企业找我们的时候，已经预计要赔员工一百多万了

从员工入职到离职这整个流程处处是坑，企业规章制度疏漏，劳动合同不完善，离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”？

分类：劳动人事阅读：2937次2017-03-20

劳动合同锦囊｜让HR从菜鸟到小咖，只需要一份律师锦囊！

易法通推出「劳动合同（企业方）」律师锦囊，帮你解答用工困惑，并详细解说要不要签劳动合同，签订的流程、时间限制、注意事项、有什么风险、以及相关的一些建议，step by step 教你拟写和签订劳动合同，完美避开法律风险的雷区。

分类：劳动人事阅读：3751次2017-04-07

规章制度范本｜企业有规章制度，为什么还输了官司？

规章制度是企业内的“法律法规”，但是其规范的随意性和不规范性，不仅侵犯了劳动者的合法权益，在引发的劳动争议当中一旦被认定无效，也将给企业带来巨大的损失。

分类：劳动人事阅读：4206次2017-04-16

多省市最低工资上调，企业如何应对？｜鱼与熊掌我们都要

今年以来，多省市最低工资标准都作出调整，员工欣喜：终于涨工资；企业直呼：工资涨不起…最低工资上调，企业用工成本也跟着增加，然而，企业运行和业务的开展也离不开员工推动和支撑，如何兼顾鱼与熊掌？

分类：劳动人事阅读：2905次2017-07-07

中小企业如何实实在在获取“大礼包”？｜新《中小企业促进法》

2017年9月1日《中小企业促进法》的修订为广大中小企业送来一大波实实在在的福利：获取财税支持“礼包”、破解“融资难”“融资贵”、增设“权益保护”、保障创业创新、市场开拓，优化服务措施等，如何get这些“大礼包”？速戳文章了解详情！

分类：创业经营阅读：2198次2017-12-01

增资扩股协议范本｜想对股权转让说：其实，我们不一样！

增资扩股是企业增加资本金扩大股权，原股东股东权益不变；股权转让是企业资本金不变股权不变，原股东让渡股东权益。要正确认识两者的区别才能够准确判定企业股东的纳税义务。

分类：法务文章阅读：2125次2017-12-01

学点合伙企业法丨避免“一年合伙，两年红火，三年散伙”的尴尬

易法通，一个为您企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：9300次2018-07-27

瑞幸拆分“小鹿茶”做加盟，结果商标却被抢注... 茶饮加盟遇到山寨怎么办？

对品牌商标强有力的保护，就是防范于未然！

分类：其他文章阅读：2332次2019-09-10

老板不发工资怎么办？拖欠工资超过30天或构成犯罪，最高刑期为7年！

2018年1月，人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》开始施行，将克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，以及因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位及相关...

分类：劳动人事阅读：2071次2019-09-18

喜报！易法通入选福建省重点上市后备企业名单！

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分类：易法通新闻阅读：808次2023-02-21

《餐饮服务食品安全操作规范》

第一章总则第一条为加强餐饮服务食品安全管理，规范餐饮服务经营行为，保障消费者饮食安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管

分类：餐饮法规阅读：2930次2016-03-03

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