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欠款不还怎么办

原告李某某与被告邓某、邹某买卖合同纠纷一案一审民事判决书

为当事人追回货款94910元。

分类：律师案例阅读：1132次2017-05-23

陈某某与陈某某、何某民间借贷纠纷一审民事判决书

追回借款180000元。

分类：律师案例阅读：1658次2017-09-04

中国工商银行股份有限公司合肥双岗支行与陆某某信用卡纠纷一审民事判决书

为当事人挽回经济损失79752.62万元

分类：律师案例阅读：2399次2017-12-04

你不必背负那么多，你可以……

你不必一个人扛下所有事儿！

分类：创业经营阅读：2356次2018-01-05

登高莫问顶，途中耳目新

善用法律顾问者方能笑傲江湖~

分类：创业经营阅读：2638次2018-05-18

你真的会打借条吗？90%的人都曾犯过这样的错误，一不小心“血本无归”！（附最新借条范本）

如果你的朋友在借完钱后就“人间蒸发” 那请你花5分钟看到这篇文章，对比看看你是否也出现了同样的错误。

分类：债权债务阅读：1979次2019-10-29

浅议关于违法解除或终止劳动合同

最近有企业人力资源部门咨询，在什么情况下属违法解除或终止劳动合同。用人单位如何做到不违法解除或终止劳动合同。本人查阅了所有法律法规、司法解释、规范性文件和一些权威专业报章杂志，均未找到违法解除或终止劳动合同名词定义的相关答案。经查阅法律法规...

分类：劳动人事阅读：4003次2013-02-20

公司股权转让中应注意的问题

一、股权转让的一般程序 1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。

分类：创业经营阅读：34946次2013-04-26

“过失性解除”马虎不得

所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...

分类：劳动人事阅读：6431次2014-04-24

在什么情况下，劳动者可以获得经济补偿金？

通俗的说就是小编勤勤恳恳的每天在电脑前“嘚嘚嘚”的打字，结果无良的老板不顾我日渐厚重的眼镜片，也不管我一颗颗的痘痘，就把我开除了，我就可以让公司一次性支付我一笔钱作为经济补偿金。可是，也没有哪个公司自愿付，所以，就需要有法律规定的情形强制公...

分类：劳动人事阅读：4567次2014-09-01

劳动者在试用期请长假，用人单位如何应对？

试用期是用人单位对劳动者的考核期，劳动者在劳动合同约定的试用期内请长假，可能使得用人单位无法对劳动者进行较为详细全面的考察，且会严重影响用人单位的工作安排。

分类：劳动人事阅读：6262次2014-11-03

国家“禁烟令”出台，烟民们奔走相告吧！

禁烟势在必行，国务院法制办24日公布了卫生计生委起草的禁烟令，这是我国首次拟制定行政法规在全国范围全面控烟。

分类：其他文章阅读：2508次2014-11-27

离婚财产如何分割？

离婚财产分割方式包括协议分割及判决分割。

分类：离婚事务阅读：4501次2014-12-23

劳务合同和劳动合同的区别

一、主体资格不同劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。

分类：劳动人事阅读：5197次2014-12-30

二手房交易流程？

买卖双方建立信息沟通渠道，买方了解房屋整体现状及产权状况，要求卖方提供合法的证件，包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。

分类：买卖租房阅读：5241次2015-01-28

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