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都说经济基础决定上层建筑，劳动合同属于上层建筑的范畴，其也不得不随着经济状况和现状的发展而改变，因此，实践中变更劳动合同的现象也很普遍。但是怎么变更劳动合同也是有要求的，不然企业很容易被劳动者告上法院。
公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。
监护的变更指监护人的更换。在监护关系存续期间，监护人可通过协商或法定程序而发生变更。
根据《公司登记管理条例》第三十二条规定公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。具体...
公司变更名称，应当向其公司登记机关提出申请，申请名称超出其公司登记机关管辖权限的，由其公司登记机关向有该名称登记权的公司登记机关申报。
劳动合同一旦签订是不是不能变更呢？答案是否定的。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行变更。劳动合同变更的情形主要包括以下几种：
协助当事人处理股权转让纠纷。
登记离婚时双方自愿签订的财产分割协议，对双方均有约束力。但一定条件下可以提起通过诉讼重新分割。
协助当事人处理股权转让纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理买卖合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人解决继承纠纷。
协助当事人解决房屋买卖合同纠纷。
1、买方咨询
公司设立协议的内容应当包括：公司概况、经营范围、注册资本等情况。
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