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用工性质

未签劳动合同，辞职有补偿吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3695次2013-03-01

原劳动合同到期，工伤者能要求续签劳动合同吗？

案情：张某、赵某与A厂签订有临时用工合同，两人在一次施工中受伤，经鉴定为8、9级工伤，A厂按《职工工伤保险办法》，给予了相应工伤补助金。后因A厂用工制度的限制，合同到期后不再与张赵续签合同，合同自行终止。合同终止后一次性发给张某和赵某伤残就...

分类：劳动人事阅读：3483次2013-05-15

劳务派遣公司资质办理的条件

劳务派遣近年来在我国迅速发展，劳务派遣用工形式非常普遍。

分类：劳动人事阅读：3028次2015-05-19

福建省某建设工程有限公司诉汕头市某资源和某保障局工伤认定纠纷一审行政判决书

协助当事人处理工伤认定纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1603次2016-08-17

刘某某与安徽某某药业有限公司人事争议一审民事判决书

协助委托人处理人事争议纠纷，追回报酬206662元。

分类：律师案例阅读：1610次2016-08-19

莫某林故意伤害案一审刑事判决书

为当事人作故意伤害罪刑事辩护，争取减轻处罚。

分类：律师案例阅读：1532次2016-08-24

陈某乐销售不符合安生标准的食品案一审刑事判决书

为当事人作销售不符合安全标准的食品罪的刑事辩护，争取从轻处罚。

分类：律师案例阅读：1708次2016-08-24

辛某某、钟某某与高安市田南镇东村某某经营合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得工程款489119元。

分类：律师案例阅读：1639次2016-10-08

原告李某某与被告克拉玛依某某旅游开发有限责任公司劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金4973.90元。

分类：律师案例阅读：1797次2016-11-03

硬核整理！疫情影响下的商务合同履行问题

本次的疫情已属于法律上的不可抗力事件，不可抗力将产生法定解除权，意思就是当事人可直接以“通知”的方式告知对方解除合同，通知送达对方时，合同就解除。那是否所有的合同都可以“不可抗力”为由解除合同呢？当然不是，还是需要针对每个案件的具体情况...

分类：合同纠纷阅读：2340次2020-02-17

别做不明不白的投资！分不清“增资款”和“股东借款”，当心投入的钱打水漂！

公司经营中股东再投入的资金是“增资款”还是“股东借款”？不明确约定性质投资后不仅得不到股东权益还可能收不回钱！

分类：创业经营阅读：2748次2019-12-02

陈某挪用资金罪一审刑事判决书

为当事人作挪用资金罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：12360次2016-10-11

关某某、林某某、林某某与广东某某实业有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书

上诉人关某某、林某某、林某某诉被上诉人广东某某实业有限公司（以下简称某某公司）确认劳动关系纠纷一案，不服某某市江城区人民法院（2014）阳城法民一初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2023次2015-06-03

内退职工再劳动，是否构成“双重劳动关系”？

袁某系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。随后袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务雇佣协议书》一份。 2008年8月，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签订劳动合同，应向其支付二倍的工资差额...

分类：劳动人事阅读：3088次2015-05-25

“维权小超人”三年三获双倍工资赔偿，企业真的无计可施了吗？

虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...

分类：劳动人事阅读：2264次2019-07-15

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