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受理行政管理纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理劳动行政确认，维护其合法权益。
为当事人解决行政给付问题。
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案情：张某系某公司职工，一次工作中，张某头部不慎被草包砸伤，伤后被送往当地人民医院治疗，医药费全部由单位支付。张某被认定为工伤，但经鉴定没有伤残等级。出院后，张某以“头疼”为由，要求继续休工伤假，单位认为他完全可以胜任工作，要求其回单位上班...
上诉人无锡市某某科技有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人徐某、王某、王某某工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2014）惠民初字第1063号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月2日受理后，依法组成合议庭审理了本案，...
上诉人无锡市某某制笔零件厂（以下简称锡文厂）因与被上诉人张某某工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2014）锡法民初字第00709号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月25日立案受理，依法组成合议庭审理了本案，现已审理...
工伤保险是必须 雇主责任险是补充 团体意外险是福利
员工上班途中发生车祸获得第三人赔偿后还能不能向公司要求工伤赔偿？各地判决存在差异想避免纠纷还得谨慎处理！
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