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实践中我们常见跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码，因为没有竞业限制条款，企业维权无果；竞业限制与保密协议、竞业禁止相混淆，协议条款混搭导致公司商业秘密泄露……
书面的劳动合同是日后证明自己的工作、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位克扣工资甚至非法侵害自己的权益，员工有权向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，自2013年2月1日起施行。
本院在执行申请执行人辽宁某某有限公司与被执行人中国人民某某部队建设工程施工合同纠纷一案中，异议人武警8620部队提出书面异议，本院受理后，依法进行不公开听证审查，现已审查终结。
中华人民共和国合同法，自１９９９年１０月１日起施行。《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。
蔡女士向银行申办了一张信用卡并借给同事使用，而同事在透支后并未还款。银行诉至法院，要求蔡女士归还透支的本金及利息等。近日，上海一中院终审支持了银行的诉请。
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