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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定?！本咛褰?，订立劳动合同必须遵循以原则：
一般情况下应以用人单位的名义与劳动者按照《劳动合同法》的规定签订合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。
国内组团旅游是当前旅游方式的一种重要形式，而国内组团旅游合同签订能够从法律层面保障合同当事人的合法权益，从而在很大程度上节省当事人的成本和精力。
近年来，企业兼并、重组等越发频繁，尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中，业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是，这些缘由也往往成为最常见的单方解除劳动关系的理由。
案情：甲承租乙的厂房，已租赁使用了三年多，但双方仅在承租厂房时签订了一份为期一年的厂房租赁合同，后来双方一致没有续签书面合同。请问，过期的厂房租赁合同是否还有效？
案情：曹某是外贸公司的职员，因违反治安管理处罚条例受到行政处罚，公司以曹某受到行政处罚为由欲与解除劳动合同，请问：公司能否以曹某受到行政处罚为由解除劳动合同？
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