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公司对员工不辞而别的处理,千万不可马虎大意,为避免出现违法解除劳动合同的风险,一定要按照劳动合同及规章制度的约定将解除通知书送达给员工。
上诉人安徽省滁州市某某劳务发展有限公司因租赁合同纠纷一案,不服北京市大兴区人民法院(2014)大民初字第1419号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
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