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追索劳动报酬、经济赔偿金纠纷

延续劳动合同协议书

____________（甲方）与____________（乙方）于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_______年_____月_____日依法终止，经双方协商一致，同意延续劳动合同。

分类：劳动人事阅读：2413次2015-07-22

劳动合同续订书范本

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：__________，并签订本劳动合同续订书。

分类：劳动人事阅读：3178次2015-07-22

劳动合同续签审批表

意向一：（如申请续签，请填此项并签字）本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）

分类：劳动人事阅读：2902次2015-07-22

劳动安全卫生标准是什么

劳动安全卫生，又称劳动?；せ蛘咧耙蛋踩郎侵咐投咴谏凸ぷ鞴讨杏Φ玫降纳踩蜕硖褰】祷颈Ｕ系闹贫?。劳动安全卫生标准，是劳动?；しü嫣逑档淖槌刹糠?，是劳动?；しü娴木咛逄逑?。它

分类：劳动人事阅读：4036次2015-08-05

劳动?；ご胧┌男?？

劳动保护是指国家和单位为?；だ投咴诶投讨械陌踩徒】邓扇〉牧⒎?、组织和技术措施的总称。

分类：劳动人事阅读：4254次2015-08-05

劳动安全卫生制度中的权利和义务

我国《劳动法》第六章专门规定了劳动安全卫生，而其他的法律法规也根据《劳动法》的规定，对劳动安全卫生进行了更为细致的划分规定。从而形成了我国的劳动安全卫生制度体系。劳动安全卫生制度中的权利义务具体可分为如下情况：

分类：劳动人事阅读：3090次2015-08-05

女职工特殊劳动保护包括哪些方面

根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：

分类：劳动人事阅读：2967次2015-10-23

对女职工的劳动?；す娑ㄊ鞘裁?/a>

虽然提倡”男女平等“，但因为生理构造的差异，女性在很多工作中的适应性要弱于男性，尤其是在怀孕的时候，因此，需要法律给予特别的?；ぃ雌胶庹庵稚砩系牟黄胶狻?/a>

分类：劳动人事阅读：2830次2015-12-09

劳动法关于试用期是怎么规定的呢

一、试用期的长短根据劳动合同期限确定根据现行的法律和政策规定，劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，且试用期最长不得超过6个月。（一）以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不...

分类：劳动人事阅读：3005次2015-12-11

公司变更登记，劳动合同如此处理

公司变更登记后，对劳动的处理。

分类：创业经营阅读：2307次2016-08-04

隐藏在劳动关系中的几个特殊问题

劳动关系中的几个特殊问题

分类：创业经营阅读：2501次2018-08-24

严某民与林某强等机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1427次2016-06-24

工资抵债需谨慎

这种用人单位直接用员工工资抵其借款的行为在《劳动法》等法律上还是存在争议的，需要谨慎适用。

分类：劳动人事阅读：7821次2014-11-24

李某某与董某、张某某等机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿合计570809.84元。

分类：律师案例阅读：1506次2017-03-07

陕西华某钢筋焊网有限公司与田某某劳动争议二审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1695次2016-12-06

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