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关于二倍工资，你知道多少？

大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗？二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和...

分类：劳动人事阅读：3847次2015-03-26

自动离职有工资吗？

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

分类：劳动人事阅读：5180次2015-01-30

黄某亮与佛山市某某区人力资源和社会保障局劳动行政确认纷纠二审行政判决书

协助当事人处理劳动行政确认纷纠，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1804次2016-05-11

租办公楼注意事项

一、办公楼租金计算方式

分类：买卖租房阅读：4254次2015-06-26

付某、付某某、程某某与怀化市XX资源和XX局社会保险行政确认一案一审行政判决书

协助当事人处理社会保险行政确认纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1955次2016-09-06

HR干货｜怎么制定一份完整合法有效的劳动合同？

企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时，劳动合同往往会成为解决争议的依据。

分类：劳动人事阅读：4709次2016-12-02

劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同

《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。那么，如果劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，劳务派遣单位是否需要和劳...

分类：劳动人事阅读：4426次2013-02-04

李某某与北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司劳动争议一审民事判决书

原告李某某诉被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由审判员孙磊明独任审判，于2014年9月4日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2014年11月27日公开开庭进...

分类：律师案例阅读：1703次2015-09-10

关于“产假”的建议

一、用人单位以调岗的方式，变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题，对其本来的工作一定会有影响。现在，很多用人单位，尤其是私企，为了因避免女职工怀孕带来的损失，很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...

分类：劳动人事阅读：4184次2015-03-25

未签订劳动合同的纠纷如何索赔？

劳动合同是为了稳定劳动关系，保护双方的权益而存在的，但在实践中也不乏有个别劳动者和用人单位因为方便等种种原因而不愿意签订合同，就会产生一个赔偿的责任。

分类：劳动人事阅读：3551次2015-02-10

姚某某诉某某商务咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷民事判决书

协助委托人处理劳动合同纠纷。

分类：律师案例阅读：1786次2016-05-12

原告杨某诉被告岷县某某水电公司租赁合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1080次2016-12-30

关于劳务派遣的两三事

“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升，企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工，以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢，让我们来一一解答。

分类：劳动人事阅读：2238次2016-10-27

集体合同应包括哪些内容呢

集体合同不同于普通的劳动合同，因此在内容方面也会有所不同。一、劳动报酬；该项内容包括： 1、用人单人工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

分类：劳动人事阅读：2642次2015-12-10

原告陈XX、韦X祥诉被告曾XX提供劳务者受害责任纠纷一案民事判决书

受理劳务纠纷案件，为当事人追回赔偿共计124950.67元。

分类：律师案例阅读：1119次2016-12-30

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