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不能胜任工作

【干货】关于工伤认定的那些事儿（上）

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分类：劳动人事阅读：6558次2018-11-14

律师答疑丨如何区分加班和值班？

企业客户李总来电话，说有个员工的事情搞得自己很郁闷。公司售后部门对外承诺是24小时服务的，所以每天都会安排一个人值夜班，售后部门的人员轮流值班，公司也给配备了一个行军床可以休息。值班的工作内容主要是接客户来电，给客户的报修情况做个登记，次日...

分类：劳动人事阅读：2704次2019-06-20

上诉人汪某某与被上诉人某某建设集团有限公司（以下简称某某公司）、谢某某、南京某某建筑劳务有限公司（以下简称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案

上诉人汪某某与被上诉人某某建设集团有限公司（以下简称某某公司）、谢某某、南京某某建筑劳务有限公司（以下简称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，某某市某某区人民法院于2014年2月19日作出（2013）河民初字第3687号民事判决，上诉人汪某某不...

分类：律师案例阅读：1829次2015-06-24

戴某某与重庆市钦某房地产开发有限公司、叶某某、龚某某合同纠纷一审民事判决书

在合同纠纷中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1691次2016-06-16

史上最全加班加点制度指南

加班加点制度，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加...

分类：劳动人事阅读：3948次2015-07-07

交通事故工伤如何认定？

交通事故工伤认定是针对交通事故中的一部分特殊主体的认定。而交通事故工伤认定却也是保证交通事故当事人合法权益的有效证据。

分类：交通事故阅读：3035次2015-02-13

如何认定工伤？

前日，一男子揽活后妻子帮忙干活摔伤，将雇主夫妇告上法庭后，双方不服判决，均已上诉，目前案件仍在审理中。

分类：劳动人事阅读：4807次2015-05-05

什么是工伤？若不幸遇到如何认定及赔偿？

工伤大抵是我们在工作中最不愿意遇见的事情之一，但如若还是不幸于工作之时遭遇到伤害，那么我们也只能直面了。对于工伤该怎么去面对，下面我们就一起来了解一下吧。

分类：劳动人事阅读：3996次2019-05-09

法律风险管理应该如何去做？

企业管理者在经营过程中，必然要面对各种风险可能会影响到企业的正常运转，所以企业必须要做好法律风险管理，从而保证企业能够良好、快速的发展，想要做好法律风险管理也不是一件容易的事情，从具体的操作来看，大家必须要按照一定的步骤进行才能够很好的完...

分类：创业经营阅读：3911次2013-08-13

非因工负伤医疗期及待遇规定？

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

分类：劳动人事阅读：3338次2015-01-30

交通事故工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：一、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。（一）非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不...

分类：交通事故阅读：3196次2015-04-15

承揽合同当事人的权利与义务

在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人，接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。你知道承揽人和定作人都有哪些权利和义务吗？一、承揽人（一）按约定完成工作。

分类：合同纠纷阅读：3122次2015-11-25

早退与工伤不约吗？

不迟到不早退，是上学的时候就定下的规矩，不，是好习惯。这是为了未来的你着想，早退是要扣钱哒，就算你的单位不扣钱，早退的你，优秀员工也是算不上了。今天说的就是早退，早退回家，路上倒霉遇交通事故。这不是诅咒，这是个严肃的问题，这可以算是...

分类：劳动人事阅读：2499次2015-10-10

工伤认定的标准

《工伤保险条例》保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，让其获得医疗救治和经济补偿，从而促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，在此条例中，规定了关于工伤认定的标准，让小编带大家去了解工伤认定的标准。

分类：劳动人事阅读：2974次2015-02-11

珠海市某粤建材有限公司与林某某、福建某城建工有限公司买卖合同纠纷一审民事判决书

协助原告取得货款人民币4069元。

分类：律师案例阅读：1300次2016-06-30

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