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?《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。
随着社会经济的发展和市场需求的扩大，劳动者在工作生产中发生工伤的情况越来越多了，工伤指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，工伤伤残等级从一级到十级，它们的鉴定标准是什么呢？
职工发生交通事故工伤时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
我国现行的《工伤保险条例》中规定：职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。司法实践中，大多数法院都严格硬性执行了这一规定，只要是经抢救无效死亡的时间超过48小时，法院都不予认定其为工伤。如此的执着...
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企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
受理追偿权纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
帮助当事人获得工伤赔偿合计238，933.52元。
3月24日一早，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。
平日里，我们签订的劳动合同，往往是用人单位事先已经制定好的了，我们只有签或不签的选择，而不允许对合同条款“讨价还价”。因此，在许多不规范的劳动合同中，常常会看到类似”工伤自负“或“工伤概不负责”的约定。那么，用人单位最后能依类似条款主张免责...
7 种工伤认定的法定情形 3 种视同工伤的情形 2 个容易被大家忽略的工伤案例
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