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企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回款项51836元。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
帮助当事人获得工伤赔偿合计238，933.52元。
为当事人获得双倍工资9023元。
案情：张某、赵某与A厂签订有临时用工合同，两人在一次施工中受伤，经鉴定为8、9级工伤，A厂按《职工工伤保险办法》，给予了相应工伤补助金。后因A厂用工制度的限制，合同到期后不再与张赵续签合同，合同自行终止。合同终止后一次性发给张某和赵某伤残就...
2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。受伤后邬某无法参加工作，公司 也未给邬某发放工资。
2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。
为当事人追回赔偿金共计87334元。
上诉人商丘市某某局（以下简称市某某局）因不予认定工伤决定一案，不服商丘市睢阳区人民法院2015年3月2日作出的（2014）商睢行初字第00128号行政判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月25日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年4...
上诉人马鞍山某某酒店管理有限公司（以下简称某某酒店）因与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，不服马鞍山市花山区人民法院（2013）花民一初字第02176号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年3月25日公开开庭进行了审...
受理追偿权纠纷，维护当事人合法权益。
在行政给付纠纷中，维护了当事人权益。
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