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大病医疗

张某与杨某离婚纠纷一审民事判决书

协助当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1338次2016-07-22

张某1与张某2等赡养纠纷一审民事判决书

为当事人追回赡养费每人每月500元。

分类：律师案例阅读：1657次2016-11-08

邬某诉深圳市某有限公司工伤赔偿案

2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。受伤后邬某无法参加工作，公司也未给邬某发放工资。

分类：劳动人事阅读：2119次2015-04-28

广州市患病或非因工负伤职工哪些情况下，单位不能解除劳动合同？

案情：广州市A公司职员甲因患病需住院治疗，由于病情严重其在医疗期满之后仍在住院治疗。该期间甲与A公司的劳动合同期满，A公司遂与之解除劳动关系。请问：A公司的做法符合法律规定吗？

分类：劳动人事阅读：3480次2013-04-23

绝育后怀孕，超生谁负责？

近日，上海松江法院审结了一起特殊医疗损害责任纠纷案件。据悉，两年多以前，已有一个儿子的范某在松江某医院再度分娩一个女儿后，在医院做绝育手术。

分类：婚姻家庭阅读：2941次2015-05-26

生育保险报销多少

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规...

分类：劳动人事阅读：2587次2015-12-02

工伤等级分级原则是什么？

?《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。

分类：劳动人事阅读：3302次2015-02-10

劳动合同法病假有哪些规定？

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

分类：劳动人事阅读：3904次2015-02-13

你会“泡”病假吗？

员工有病请假，那不是很正常吗？我是要教大家，如何正确“泡”病假。有病就要请假，真有病别在工作岗位上硬撑，工作本就上身，保持健康是很重要的。

分类：劳动人事阅读：2878次2015-12-08

王某某与某某保险股份有限公司平顶山中心支公司人身保险合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1693次2016-12-24

陶某香与中国某某保险股份有限公司马鞍山分公司人身保险合同纠纷一审民事判决书

为当事人解决人身保险合同纠纷。

分类：律师案例阅读：1706次2016-06-01

全国工伤保险赔偿标准

一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品...

分类：劳动人事阅读：3341次2015-03-31

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

陈某辉与梁某华、某某财产保险股份有限公司顺德支公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

在诉讼中，为当事人取得胜诉，追回赔偿款1353.5元。

分类：律师案例阅读：1652次2016-06-15

于某某与中国平安人寿保险股份有限公司烟台中心支公司人身保险合同纠纷一案

上诉人于某某因与被上诉人中国平安人寿保险股份有限公司烟台中心支公司人身保险合同纠纷一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2014）芝商初字第420号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1722次2015-08-20

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