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当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件： （一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;
劳动仲裁相较于商事仲裁来说，周期更短，收费更低。可以说劳动仲裁是除协商和调解之外，成本最低的纠纷解决方式的。 价格低但是质量不能低。劳动争议仲裁的程序包括以下：
协助当事人处理工商行政管理行政诉讼纠纷。
受理行政纠纷，保护当事人合法权益。
协助当事人处理土地行政登记纠纷，维护其合法权益。
上诉人黄某某因与被上诉人开平市某某局、原审第三人开平市某某中学某某行政管理纠纷一案，不服开平市人民法院（2013）江开法行初字第26号行政裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
上诉人韩某某因公安车辆登记及行政侵权赔偿一案，不服中站区人民法院（2014）站行初字第00004号行政裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年1月28日开庭公开审理了本案。上诉人韩某某的委托代理人宋立成，被上诉人某某市公安交通...
原告彭某某等16人不服娄底市某某区人民政府2014年9月9日作出的某某府复决字（2014）6号《不予受理行政复议决定书》一案，于2014年9月22日提起行政诉讼，本院于2014年11月7日受理后，依法由审判员李红菱担任审判长，与审判员童志方...
协助当事人处理医疗管理中心行政不作为纠纷，维护其合法权益。
在诉讼中维护了当事人的权益。
在行政诉讼中，维护了当事人权益。
协助当事人处理行政复议一案，维护其合法权益。
在行政管理二审诉讼中，维护了当事人权益。
协助当事人，获得了胜诉判决。
受理城市规划管理（规划）行政纠纷，维护当事人合法权益。
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