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为当事人追回欠款共计6063000元。
为当事人作生产、销售伪劣产品罪刑事辩护，争取缓刑。
为当事人作滥用职权罪的刑事辩护，为其免予刑事处罚。
为当事人作假冒注册商标的刑事辩护，为其争取缓刑。
为当事人作盗窃罪的刑事辩护，为其争取从轻处罚。
为当事人作交通肇事罪的刑事辩护，为其争取从轻处罚。
为当事人作交通肇事罪的刑事辩护，为其争取缓刑。
为当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
为当事人作走私、贩卖、运输、制造毒品罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人作重大责任事故罪、强制猥亵妇女罪刑事辩护，维护其合法权益。
企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...
本试卷共分为选择题、填空题、论述题、计算题、作文题五大部分。
完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？
企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。
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