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劳动法规定工作时间

HR悦读丨离职证明中到底能不能写离职原因？

前一个月，小李离职了，公司向小李出具了《解除（终止）劳动合同证明书》，其中解除劳动合同的原因写了两条：1、该员工离职原因为严重违反公司规章制度；2、该员工不能胜任工作。这让小李觉得对其之后的求职造成严重的负面影响，打压了其平等就业的权利，于...

分类：劳动人事阅读：3981次2019-06-20

“夹心饼干”HR！员工受罚意难平，怎么办？教你一招变罚为奖，调动员工积极性！

从员工迟到看管理，不要只懂得扣钱！案例解析+有效管理方法

分类：劳动人事阅读：3000次2020-03-16

苏州某某金属制造有限公司与芦某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

在工伤保险纠纷中，维护了当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1660次2016-12-19

《上海市城镇生育保险办法》

上海市城镇生育保险办法。

分类：劳动人事阅读：2851次2015-03-20

蒋某某诉某某煤矿工伤保险待遇纠纷案一审民事判决书

受理煤矿工伤保险待遇纠纷，为当事人获得赔偿总计201113元。

分类：律师案例阅读：1533次2016-08-17

人身损害赔偿标准城乡“同命不同价”

人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，存在城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入两种不同标准，也就是所谓的城乡“同命不同价”问题。

分类：其他文章阅读：3484次2012-12-31

工伤认定程序

工伤认定程序是法定程序，根据各地方的具体规定会有些细节上的不同，但总体上大同小异

分类：劳动人事阅读：3719次2015-01-30

原告马某明、马某敏、马某春、马某增诉被告马某信、董某仪所有权纠纷一审民事判决书

在所有权纠纷诉讼中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1654次2016-06-02

食品配方危机重重？看法律如何保驾护航

众所周知，食品是维系人类生存和发展的基本条件之一，在我国更是有“民以食为天“一说。作为千年文明古国，各地美食星罗遍布，数不胜数，百年老店，自是不在少数。但凡有一定市场的餐饮店，都是具有其独特配方，以保证它市场地位岿然不动。利益之所在，资源之...

分类：餐饮行业阅读：6403次2016-03-02

加班的举证责任由谁承担？

本身劳动者身在别人的地盘上，很多时候被逼着加班，虽然知道法律对于违法加班的规定，但还是害怕丢掉工作，只能硬着头皮加班。 But!加班一定要给工资，那么大的一个公司，居然靠克扣员工工资来实现资本的原始积累，即使最后对簿公堂，大家也是理直气壮...

分类：劳动人事阅读：3248次2015-04-13

法定节假日有哪些

根据我国《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》关于法定节假日的规定，我国的法定节假日即全体公民放假的节日包括：（1）元旦，放假1天(1月1日)；（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（3）清明节，放假1...

分类：劳动人事阅读：3845次2015-03-30

提起民事诉讼应当具备什么条件？

人人都可以提起民事诉讼吗？提起诉讼法院就一定会受理吗？当然不，只有符合条件的，法院才会受理，才会获得立案。那么按照民事诉讼法的规定，提起民事诉讼应当具备哪些条件呢？

分类：诉讼事务阅读：6247次2015-07-01

许某某与辽宁城建某某劳务工程有限公司、温某某追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

为当事人追回劳务费11000元，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1570次2017-03-07

经济补偿金计算标准

法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利，但是企业该给的钱，一份也不能少。俗话说的好“没有功劳，也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星，但毕竟也是在努力发光发热。

分类：劳动人事阅读：5961次2015-02-09

用人单位告知义务和入职审查的法律风险

一、用人单位未履行告知义务的法律风险：用人单位对应聘人员主动告知是法定的义务。不履行这一法定义务，将影响到劳动合同的效力。二、用人单位未严格进行入职审查的法律风险：最直接的法律风险有以下两个方面：一是不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职...

分类：劳动人事阅读：8407次2014-12-31

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