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北京某餐饮有限公司与高某劳动争议一审民事判决书

帮助委托人追回67990元工资及9120.7养老保险赔偿金。

分类：律师案例阅读：1802次2016-05-09

济南宏X食品有限公司与李某梅劳动争议一审民事判决书

在诉讼中，维护了被告的权益。

分类：律师案例阅读：2249次2016-06-13

曹某某与连云港市某某物业管理有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得款项34210元。

分类：律师案例阅读：1775次2016-09-22

李某某与塔什库尔干县某昆仑资源投资有限责任公司所有权纠纷二审民事判决书

协助当事人处理所有权纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1508次2016-10-18

规章制度范本｜摆平问题员工，企业管理应有章可循

我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”

分类：劳动人事阅读：3199次2017-08-12

劳动法关于试用期的七大常识

步入正式工作生涯之前所经历的试用期，总会让职场新人感觉有些不安，对相关的法律规定多些了解就多一份底气。下面本文就将为您详细介绍劳动法关于试用期规定的七大常识。

分类：劳动人事阅读：3706次2014-12-17

劳务派遣合同和劳动合同的区别

劳务派遣合同，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。

分类：劳动人事阅读：4879次2015-01-16

离职后社保怎么办？

许多人在离职时对社保该如何处理？是否会被清零？等表示担忧。其实在离职后社保是可以办理转移的

分类：劳动人事阅读：6411次2015-01-30

员工自动离职，企业要支付补偿金吗？

无论是员工还是单位，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此，接下来就让小编来问您详细解答。

分类：劳动人事阅读：5694次2015-02-03

未婚先孕被辞，公司道理何在？

怀孕7个月的准妈妈李女士春节期间回陕西老家过年，因为路途较远，为了躲避春运高峰期，她提前离岗，并推迟了回来上班的时间，没想到回到单位工作半个多月就接到了人事部门的辞退通知。

分类：劳动人事阅读：2080次2015-03-24

产假待遇有哪些？

一、保胎假根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》的规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需...

分类：劳动人事阅读：3875次2015-03-25

劳动仲裁立案需准备的材料

申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。

分类：劳动人事阅读：1988次2015-05-18

内退职工再劳动，是否构成“双重劳动关系”？

袁某系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。随后袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务雇佣协议书》一份。 2008年8月，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签订劳动合同，应向其支付二倍的工资差额...

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离职补偿金计算标准

法律规定用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。但是由于员工离职的原因不同，所以离职补偿金计算标准是有差别的。

分类：劳动人事阅读：4857次2015-05-29

起诉前的准备

诉讼程序的开始，不是当事人的起诉，而是法院的起诉条件审核。要想成功进行起诉，起诉前的准备请予重视。

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