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放大招啦！！教你如何防止员工“泡病假”

教你正确泡病假，当然要教大Boss们防守啦！当然，防的不是你。我都教你正确的泡病假啦！防的呢，是装病偷懒蹭工资之人。

分类：劳动人事阅读：3020次2015-11-13

劳务合同和劳动合同的区别

一、主体资格不同劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。

分类：劳动人事阅读：5197次2014-12-30

公司高管劳动关系的解除

一、界定公司高管的人员范围《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”第四十六条规定，公司董事会“决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提...

分类：劳动人事阅读：2901次2016-06-24

省事引出大麻烦！考勤表、工资单没让员工签名，这家公司赔了近6万......

考勤表、工资单，无员工签字没有证明效力，这点你知道吗？

分类：劳动人事阅读：1992次2019-09-11

个人感染病毒，企业概不负责？这样的复工承诺书，风险释放完，你以为就没问题了？

1. 企业能要求员工在承诺书上签字？ 2. 具体复工承诺书上可以有什么内容？ 3. 特殊免责条款的效力如何？ 4. 企业需承担哪些法律责任？

分类：劳动人事阅读：2747次2020-03-16

王某与安徽某阀业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金7027.28元。

分类：律师案例阅读：2083次2017-05-24

又一家公司惨遭“三期”女职工维赔！面对法律的倾向，企业到底该如何避免踩到“红线”？

你所最关心的“三期”问题及注意事项都在这了！再不看，遇上了可别怪我没提醒你该注意哦！

分类：劳动人事阅读：1599次2019-11-13

订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务和享有的权力有哪些？

实践中，用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期，在劳动合同中，对于劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，都要求劳动者支付用人单位违约金。因此，尽管《劳动法》规定劳动者享有择业自由的基本权利，在劳动合同期间只要提前30天通知用人单位，劳动...

分类：劳动人事阅读：4243次2013-03-11

童某某与杭州某某饭店有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1894次2016-07-20

劳动者在试用期请长假，用人单位如何应对？

试用期是用人单位对劳动者的考核期，劳动者在劳动合同约定的试用期内请长假，可能使得用人单位无法对劳动者进行较为详细全面的考察，且会严重影响用人单位的工作安排。

分类：劳动人事阅读：6262次2014-11-03

劳动者如何能获得经济补偿金？

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：4847次2015-02-09

员工不辞而别，劳动合同解除了吗？

现在越来越多的人喜欢用一次“说走就走的旅行”来释放工作压力，但匆忙离开没有办理任何离职手续的员工，劳动合同是否就直接解除了呢？

分类：劳动人事阅读：3197次2015-03-23

“带薪休假”为何这样难？谈谈法律对带薪休假的规定

“带薪休假”是一个几乎已被遗忘的话题，但人社部最近的一项调查，使得该话题再度发热。调查称，目前带薪休假的落实率仅有50%。许多网友认为，这个调查结果在意料之中，有的甚至认为50%的落实率比自己料想中的还要好。为什么落实率会如此之低，法律对于...

分类：其他文章阅读：2721次2015-07-29

企业以试用期不符合录用条件解除劳动合同时应注意什么？

《劳动合同法》规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3661次2016-12-14

没有谁特别幸运，请你先特别努力

善于法律顾问者方能笑傲江湖~

分类：创业经营阅读：2219次2018-05-25

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