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消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...
为当事人获得运输费用72612元。
一家企业想要发展壮大，离不开对企业内部自身的管理，而企业规章制度就好比是企业内部的“法律”，企业的所有职工都必须遵循。因此，制定一份完善有效的规章制度，既是企业实现规范化管理和经营发展的重要方式和依据，也是保障劳动者合法权益的法定义务。
协助当事人追回货款62600元。
受理买卖合同纠纷，为当事人追回货款144136元。
协助委托人追回报酬250000元。
为当事人获得赔偿22500元。
为当事人解决合同纠纷，维护权益。
协助当事人处理侵害商标权纠纷，维护其合法权益。
在案件中，为当事人得到了装修工程款54955.48元。
在买卖合同二审诉讼中，维护了当事人权益。
为当事人追回工资和奖金13161.50元。
一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢？
防控期间不能及时签订或续签劳动合同，公司需要支付双倍工资？有什么风险？
协助解决家庭纠纷，维护家庭和谐。
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