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不定时工作制

常见的家政服务纠纷

家政服务业的普及和发展，给忙碌的城市居民带来了极大便利，使许多人从繁重的家务劳动中解脱出来，以便从事职业活动和休闲娱乐，这一趋势符合家庭服务社会化的方向。然而，有一利必有一弊，家政服务业在给人们带来便利的同时，雇员和雇主、服务提供者和服务接...

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杨某某诉黄某供电局劳动争议纠纷案一审民事判决书

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企业管理｜企业应当了解的工伤法律知识

本文整理和总结有关企业用工过程中有关工伤的法律知识，通过了解有关工伤认定申请、工伤认定的标准、劳动能力鉴定、工伤待遇以及企业在处理工伤过程可能存在的风险等，防范企业与员工之间的纠纷。

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【干货】关于工伤认定的那些事儿（上）

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童某某与杭州某某饭店有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

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未签劳动合同，辞职有补偿吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

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原告胡某某与被告零陵区某某镇中学劳动争议纠纷一审民事判决书

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韩某某与刘某某、中国某某某财产保险股份有限公司宜宾中心支公司机动车交通事故责任纠纷案一审民事判决书

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莞市某某电气安装有限公司与王某某劳动合同纠纷二审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1676次2015-05-26

企业用工｜企业要给“临时工”买社保吗？

企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种，再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险，本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...

分类：劳动人事阅读：2884次2016-09-01

《食品生产许可管理办法》

食品生产许可管理办法（国家食品药品监督管理总局令第16号）【2015-10-01实施】第一章　总　则

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刘某与长宁县某房地产开发有限公司、曾某、张某合伙协议纠纷民事一审判决书

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中小企业常见法律问题及解决之道

企业作为市场主体，在复杂的市场环境中，无时不刻面临各种各样的风险。中小企业投资人的风险意识和风险应对能力往往依赖于从自身的创业实践中积累；

分类：创业经营阅读：7691次2015-08-05

劳务派遣管理制度

第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，提供优质、高效的人力资源专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。

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九江某某实业有限公司与陈某某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

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