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劳动争议纠纷

债务纠纷可以强制执行吗？

债务纠纷可以申请强制执行，法院在对债务纠纷强制执行时，一般包括以下几点措施：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款

分类：债权债务阅读：3003次2015-11-02

如何避让商标转让的合同纠纷

在这日新月异的时代，每天每月都出生许多热词，也催生了商标注册的抢注热潮。但是商标注册的长周期和注册成功率的不确定性，让很多企业选择商标转让方式来获得。

分类：知识产权阅读：3469次2016-02-19

蔡某某与黄某某民间借贷纠纷

为当事人获得款项83000元。

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员工休病假17个月，医疗期满未返岗，公司辞退获支持！

员工医疗期满未返岗公司是否可以解除劳务合同？

分类：劳动人事阅读：2853次2019-08-15

原告彭某与被告彭某甲、彭某乙建设工程施工合同纠纷一案一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1295次2016-09-29

离职证明可有可无？千万别小看这张纸，就少开一份，公司赔了5万！

给员工办理离职有哪些手续需要注意？千万别拒开离职证明了后果很严重已有公司为此赔了5万！

分类：合同纠纷阅读：1977次2019-12-20

原告乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐某某务段与被告乌鲁木齐市某某资源和社会保障局、第三人赵某侠劳动和社会保障行政确认一案一审行政判决书

协助解决行政确认纠纷。

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企业经营过程中要注意防范哪些法律风险呢？

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：3088次2018-08-31

企业经济性裁减人员规定

若企业需要为了自身的发展进行人员的裁减，则需遵循以下规定：一、裁员的条件（一）用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。

分类：劳动人事阅读：2747次2015-12-10

起诉前的准备

诉讼程序的开始，不是当事人的起诉，而是法院的起诉条件审核。要想成功进行起诉，起诉前的准备请予重视。

分类：诉讼事务阅读：5336次2015-07-01

“对不起，职场不是育婴室”旷工10日被开除，竟获得4万赔偿，公司说仅此1次！

告诉你一个不幸的事，已有多个企业因开除违纪员工，在劳动纠纷中被判败诉甚至几万，几十万的赔钱出去。不过，我已经准备好通过这篇文章来告诉你，怎么保住企业的钱。

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上诉人营口经济技术开发区某物业有限公司与被上诉人王某珍返还原物纠纷二审民事判决书

帮助当事人解决返还物纠纷，维护其合法权益。

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刚转正3天就被开除，“不能胜任工作”这个理由真的够格吗！

企业没有经过培训或者调岗而直接就以无法胜任工作与员工解除劳动合同的话，可能被认定为违法解除而支付赔偿金。

分类：劳动人事阅读：2875次2019-07-23

签订实习协议需要注意哪些问题

由于实习生与实习单位之间并不属于劳动关系，两者主要是由民法以及合同法来调整，所以一份完善的实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。实习生为了更好的保护自己的合法权益，与实习单位签订书面的实习协议是非常重要的。

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易法通丨如何擅用“竞业限制”这把利剑？不弄清这些问题，协议白签！

签了竞业限制协议，就可以制止员工跳槽？不弄清楚这些问题，80%的企业不仅协议白签，还得花不少钱！

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