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事实劳动关系受法律保护吗?

2012年9月,我进一家公司工作,但公司拖着不与其签订劳动合同。2014年8月,公司经营出现困难欲裁减人员,于是公司以我没有签订劳动合同为由,解除与我的劳动关系。请问:该公司能够以未签订劳动合同为由解除与我的劳动关系吗?
用户
您好,虽然该公司未与您签订劳动合同,但是您在该公司工作时,该公司给您支付报酬且为对您的工作提出异议,应视为您与该公司已建立了劳动关系,公司不能以未签订劳动合同为由解除与李某的劳动关系。该公司已满一年位于您签订合同的,视为签订了无固定期限劳动合同。
律师 98号律师

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