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在企业的经营管理中，常出现劳动关系被转移到关联公司的现象。劳动关系转移的过程中，不可避免的碰到劳动者工作年限的问题，是应当重新计算还是应当合并计算？
试用期离职，劳动者需履行提前告知义务。根据规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
协助当事人处理集体经济组织成员权益纠纷，维护其合法权益
竞业禁止又称竞业避让，是指在雇佣关系中对雇员在任职期间和离职后的一定时间内的一定行为予以禁止的制度。在竞业禁止纠纷案件来看，最棘手的问题，主要集中在竞业禁止协议的问题，本文根据司法实践，就企业与员工在竞业禁止的形式和内容等方面应该注意的事项...
帮助当事人解决合同纠纷，维护其合法权益。
劳动者的保密义务虽然是法定义务，但是为了更好的保障用人单位的利益，用人单位应另外与劳动者签订保密协议。对于保密协议的条款，有以下几点建议：
一、可以分割的财产。
一、个人财产分割的原则。
为当事人获得征地补偿款11000元。
同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？
协助当事人处理继承纠纷，维护其合法权益。
原告顾某某、彭某某诉被告顾某某、顾某、顾某某、顾某某、顾某某、陈某共有纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员钱萍独任审判，后因故变更为由代理审判员赵淳独任审判。本院追加了上海市闸北某某征收服务事务所有限公司（以下简称一征所）作为第三人参加诉...
协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。
在行政诉讼中，维护了当事人权益。
王某于2009年8月到苍山县某公司工作，并签订了为期1年的劳动合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原劳动合同其他约定条件，再与王某续订3年的劳动合同，如果不认可上述条件可视作本人拒签劳动合同。王某表示同意续签，但要求劳动合同的期限仍...
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