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股权激励协议中:公司与激励对象的权利义务如何协商?保密条款是否需要设置?激励对象收益如何约定?一旦激励对象辞退离职,公司又该采取怎样的措施使得损失减到最小?其中的风险又该如何防范?
作为公司的发起人兼股东,如果连股权转让规则都搞不清楚,那要注意了! 万一哪天“玩脱”,可能就把对公司的控制权也都“送”出去了~ 该知道的和不该知道的,都帮你整理清楚了,看完就能懂!
一般人很容易混淆孩子抚养权和监护权的概念,认为它们差不多,其实差很远,监护权基于亲权而产生,抚养权基于血亲(包括拟制血亲)而产生,有监护权并不代表有抚养权,那么,监护权和抚养权的区别是什么呢?
转让方放弃管理权和分红权向受让方收取固定收益?这样“特殊”的条款在股权转让协议中是否有效?不彻底搞明白下一个被坑还得倒贴钱的就是你!
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