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劳动合同到期用人单位不续签，是否需要赔偿劳动者？

案情：王某08年入职A公司，2012年底劳动合同到期后，A公司不与王某签劳动合同。请问：A公司是否需要赔偿王某？

分类：劳动人事阅读：3236次2013-04-27

试用期离职需提前告知用人单位吗？

试用期离职，劳动者需履行提前告知义务。根据规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4028次2015-01-30

解除劳动合同并支付补偿金的协议范本

解除劳动合同协议书甲方：（单位）_____________________________ 乙方：___________（身份证号：__________________________）

分类：劳动人事阅读：3452次2015-06-08

深圳市某某进出口有限公司与谈某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人挽回工资38397.55以及经济补偿金15853.89元。

分类：律师案例阅读：1399次2016-04-20

张某、郑某寻衅滋事一审刑事判决书

为当事人作寻衅滋事罪刑事辩护，为其争取缓刑。

分类：律师案例阅读：3165次2017-05-26

如何正确辞退劳动者

试用期内不得随意辞退劳动者，辞退无过错的劳动者要提前通知和支付经济补偿金等等，这些你都注意了吗？如何做到正确辞退劳动者，笔者总结起来，主要应注意以下问题：

分类：劳动人事阅读：4130次2014-11-04

合同履行原则

合同的履行，是指合同的当事人按照合同完成约定的义务，如交付货物、提供服务、支付报酬或价款、完成工作、保守秘密等。合同履行的基本原则不是仅适用于某一类合同履行的准则，而应是对各类合同履行普遍适用的准则，是各类合同履行都具有的共性要求或反映。合...

分类：合同纠纷阅读：3167次2015-06-26

企业如何合理地辞退员工

企业合理的辞退员工，不仅能够减少劳动纠纷的发生，维护企业的形象，而且可以为企业省下很大一笔的诉讼费用的。一、试用期内不得随意辞退员工。

分类：劳动人事阅读：3926次2016-01-04

被告人赵某犯故意伤害罪一审刑事判决书

为当事人作故意伤害罪的刑事辩护，为其争取缓刑。

分类：律师案例阅读：1432次2017-01-04

王某某与衡水市XX管理局行政强制一审行政判决书

协助当事人处理行政强制纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1773次2016-08-26

新劳动法关于辞职以及赔偿的规定？

所谓的“新劳动法”也就是《劳动合同法》，其对于辞职及赔偿的规定有：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3353次2015-01-28

辞职需要交违约金吗？

劳动合同与普通的民事合同并不一样，违约金并不是一个必备条款，而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种：一是竞业限制；二是服务期条款。

分类：劳动人事阅读：3343次2015-01-28

“离婚不离家”现象之法律分析

按理说，男女双方离婚后，婚姻关系即解除，双方应是互道一声珍重，然后开始新的生活。

分类：离婚事务阅读：4843次2015-03-25

劳动合同续签规定

一、劳动合同续签的条件

分类：劳动人事阅读：6206次2015-06-12

寅某某犯诈骗罪二审刑事裁定书

上诉人（原审被告人）寅某某，男，****年**月**日出生，汉族，高中文化，无业，户籍所在地辽宁省大连市金州区友谊街道宁海小区13号3—3—1，住辽宁省大连市金州区站前街道斯大林路536—343。因涉嫌犯诈骗罪于2013年5月15日被刑事拘...

分类：律师案例阅读：1553次2015-08-25

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