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在实际用工中,劳务派遣合同是比较特殊的一类合同,因为涉及三方主体,被派遣劳动者大多岗位又是属于临时性、替代性、辅助性的岗位,因此,被派遣劳动者往往就处于弱势地位,其权利更难得到保护。
什么是无固定期限劳动合同?顾名思义,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,和有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。
我国《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式”可见,我国允许对劳动合同进行变更,但劳动合同的变更需注意以下几点问题。
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