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协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这一规定明确了劳动合同双方的互相告...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？
攀枝花公路桥梁工程有限公司（以下简称某路桥公司）因与周某劳动争议一案，不服某市某区人民法院（2014）涪民初字第4207号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年10月20日受理后，依法由审判员夏春梅担任审判长，与审判员刘立冬、审判员汤显...
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿30075.4元。
为当事人获得最低工资差额及赔偿金3000元及休假工资460元。
协助当事人解决劳动争议纠纷。
为当事人获得赔偿69396.7元，维护其合法权益。
协助被告在劳动合同纠纷中，取得胜诉。
在劳动争议纠纷中，维护了当事人的权益。
为当事人处理劳动争议并获赔36896.07元。
在补偿金纠纷中，维护了当事人权益。
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