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目前，绝大多数的用人单位都会在规章制度中规定对违反规章制度的员工予以?？畲Ψ！Ｓ纱吮阋鹆朔浅６嗟睦投?。实践中，劳动仲裁委和法院在裁决这类案件时有两种观点：一种是支持用人单位的?？钚形涣硪恢质遣恢С钟萌说ノ坏姆？钚形?，即裁决撤销用人单...
不是所有非婚生子女都要罚款（社会抚养费）。
员工经常迟到 公司怎么做才能合法开除？ 这个案例告诉你答案
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元?？畹谋曜几璐Ψ?。
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一、试用期 多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...
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